Formación y Desarrollo
 
   
   
  Tres líneas de actividad con dos propuestas
   
   
   
Asesoramiento personal: Coaching, Tutelajes
Escuela de Recursos Humanos y Management

Escuela de Comunicación y Ventas

 

1) Desarrolladas a medida de nuestros clientes o, 2) llevadas a cabo de forma regular en nuestras oficinas (haga clic aquí para ver el calendario de cursos).
 
 
   
 Relación de cursos y talleres abiertos
 
   

 

     
Escuela de Recursos Humanos y Management   Escuela de Comunicación y Ventas

  
• Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
• Procesos y Técnicas de Selección de Personal.
• Selección en base a Competencias:
  la entrevista de Incidentes Críticos.
• Formación de Formadores.
• Diseño de Acciones Formativas.
• Como montar y evaluar un Assessment Center
• Cultura de Empresa y Resultados.
• Herramientas para una Política eficaz de RR.HH.
• Cohesión de Equipos y Resolución de Conflictos.
• La Dirección de Equipos.
• Equipos de Alto Rendimiento.
 

 
• Técnicas de Comunicación interpersonal.
• Presentaciones Eficaces.
• Cómo Hablar en Público.
• Cómo Hablar ante los Medios de Comunicación.
   Técnicas de Venta.
• Calidad y Adecuación al Público.
• Micromarketing para vendedores.
• Cómo alcanzar Acuerdos Duraderos (Negociación).
• Modelización de Comportamientos.
• Planificación Comercial y Dirección de Equipos de
   Venta.
• Liderazgo Comercial.
 
   
  Una actividad de Alto Impacto Emocional
 
   
 
El mejor directivo es aquel que consigue el compromiso de sus colaboradores, aprovechando las capacidades de cada uno de ellos.
En este sentido, Pop Omega colabora con el Psicoballet Maite León (*) en la formación de
directivos, pues el trabajo de esta organización refleja un estilo de dirección que consigue
que personas discapacitadas se comprometan y sean capaces de dar lo mejor de sí mismas.
 
Algunas pautas de trabajo en este sentido son:

- Mejorar el conocimiento de uno mismo a través de una alta exigencia de actuación y 
  disciplina en el trabajo.
- Premiar el esfuerzo más que la capacidad.
- Fomentar la colaboración y la ayuda mutua.
- Explicar el sentido de lo que se hace, para que cada uno encuentre su lugar.
- Reconocer el éxito cuando este se alcanza.

Nuestra propuesta de formación de “Alto impacto Emocional” parte de la observación de
una actuación del Psicoballet para reflexionar sobre estilos de comunicación y de dirección.

(*) La Fundación Psicoballet Maite León es una organización dedicada a la integración familiar, social y laboral de personas con discapacidad física, psíquica y sensorial, que promueve la actuación de una compañía de danza profesional, compuesta por actores bailarines con diferentes capacidades.
 
 

Pop Omega S.L