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Curso
de Gestión Integral de Recursos Humanos |
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PRESENTACIÓN
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Formar a personas que deseen ser profesionales de los RR.HH.
aportándoles una visión completa del Área y dando a conocer
las relaciones que existen entre los diferentes Departamentos.
Mejorar el desempeño profesional de aquellos que ya se
encuentren trabajando en RR.HH. dándoles a conocer técnicas y
herramientas que harán más eficaz su labor.
Facilitar el desarrollo de Habilidades que harán mejorar las
relaciones interpersonales y la gestión de equipos.
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El curso está diseñado por Temas que son unidades didácticas
independientes las cuales se agrupan en Módulos que reflejan
cuerpos formativos relacionados con una actividad. De forma
que el alumno puede decidir si se inscribe en uno o varios
temas, uno o varios módulos o en el curso completo.
Existen seis Temas que no están integrados dentro de ningún
Módulo y que responden a los siguientes contenidos:
- En uno de ellos se introduce
el programa del curso, se aporta una visión integradora de
los RR.HH.
y se explica en qué consiste la Gestión por
Competencias, como herramienta de Gestión
de
los RR.HH
- En otro se trata la
evaluación multifuente y Assessment y Development Centres.
- En este módulo se realizará
un Assessment con los propios alumnos y se les aportará
feedback acerca de sus capacidades y de su potencial.
- Los otros cuatro, tratan
sobre indicadores de gestión de los RR.HH.
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Las clases se iniciarán el 5 de octubre, con horario de
viernes (de 10 a 14 h. y de 16 a 19 h.)
y sábado (de 10 a 14 h.)
Las clases tendrán un máximo de 10 alumnos por grupo, lo cual
garantiza una atención y una tutoría
directa con cada inscrito.
El inicio de las clases de cada grupo queda supeditado a que
se hayan inscrito, al menos, el 50 % de
los alumnos de ese grupo.
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Metodología y profesorado |
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La metodología es eminentemente práctica, con la realización
de ejercicios y casos que permiten al
alumno vivir de una forma directa las cuestiones planteadas.
Estando soportada sobre una sólida base teórica, de la que se
aporta bibliografía y referencias de consulta.
El profesorado está compuesto por profesionales de los RR.HH.
con una gran formación teórica en la
materia y una experiencia que avala su conocimiento real de la
Gestión.
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Para obtener un diploma acreditativo será necesario haber
asistido al 90% de las clases (297 horas)
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Inscripción en el curso completo (330 horas) ………. 3.960,00 €
Inscripción por módulos (un módulo: 33 horas) ……. 600,00 €
Inscripción por temas (un tema: 11 horas) ………….. 250,00 €
Estos precios no incluyen IVA.
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Si desea obtener más información sobre las
fecha de cada tema o del detalle del programa haga
clic aquí
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Pop Omega S.L |
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